二、多项选择题
1．下列各项中，应计入其他应付款的有（ ）。(2012年)
A．存人保证金
B．应付销货方代垫的运杂费
C．应付租入包装物租金
D．到期无力支付的商业承兑汇票
【答案】AC
【解析】选项B，计入应付账款；选项D，计入应付账款。
2．下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（ ）。(2011年)
A．设备采购入员差旅费
B．公司总部管理人员的工资
C．生产职工的伙食补贴
D．材料入库前挑选整理人员工资
【答案】CD
【解析】选项A不属于职工薪酬，应计入管理费用；选项B，公司总部管理人员的工资计入管理费用；选项c，生产职工的伙食补贴计入生产成本；选项D，材料入库前挑选整理人员工资计入材料成本。
3．下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。(2010年)
A．非货币性福利
B．社会保险费和辞退福利
C．职工工资和福利费
D．工会经费和职工教育经费
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过“应付职工薪酬”科目核算。
4．下列各项工作中，应通过“其他应付款”科目核算的有（ ）。(2008年)
A．应付的租入包装物租金
B．应付的社会保险费
C．应付的客户存入保证金
D．应付的经营租人固定资产租金
【答案】ACD
【解析】应付的社会保险费通过“应付职工薪酬”科目核算。
5．下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。(2008年)
A．支付的工会经费
B．支付的职工教育经费
C．为职工支付的住房公积金
D．为职工无偿提供的医疗保健服务
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
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