根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是(）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用
甲公司与刘某签订了2年期限劳动合同。合同履行1年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有()。A.刘某应向甲公司支付违约金B.刘某应提前3
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C.用人
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6 400元，当地职工月平均工资为3 500元，杨某可以得到的经济补偿金为（
战鼓已敲响，2021初级会计的学习拉开帷幕。2021年初级会计《经济法基础》第一轮备考全面开启，快跟着233网校学霸一起学习吧233网校整理2021版初级教材考情分析+知识点归纳+课后习题（2021年
根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.劳动者不能
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（) 。A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方C.劳动报酬可按月
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（) 。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的C.劳动合同签订后
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（) 。A.竞业限制B.劳动合同期限C.服务期D.休息休假查看答案
参考答案：AC
参考解析：无
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（）。A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员B.竞业限制期限不得超过2年C.在竞业限制期限内用
