2019年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用词知。8月6日郭某到甲公司上班。8月10日甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为A.2019年9月1
2019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知。11月6日张某到甲公司上班，截至2019年12月31日甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（
郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。A.2018年6月15日B.2018年7月2日C.2018年7月15日D.2
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系B.公司与张某之间可
1、劳动关系建立时间：用工之日。2、劳动合同的订立3、工作休息、休假带薪年休假累计工作（年）休假天数1≤X＜10510≤X＜2010X≥2015【注意】不享受带薪年休假的情况：①职工依法享受寒暑假，其
最近3年考试题型题量分析表年份试卷单项选择题多项选择题判断题不定项选择题合计2018卷一4题6分3题6分1题1分--8题13分卷二4题6分3题6分1题1分--8题13分2019年3题4.5分2题4分1
甲公司与冯某拟签订4年期限劳动合同，则约定的试用期最长不得超过（)。A.1个月B.4个月C.2个月D.6个月查看答案
参考答案：D
参考解析：无
2018年6月1日，刘某到甲公司上班。2019年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（)。A.视为双方自2019年6月1日起已经订立
根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.劳动者不能
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（) 。A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方C.劳动报酬可按月
