某某饭店以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定:王某每天到饭店工作3小时，每周周—休息，按小时报酬，按月结算支付劳动报酬。甲饭店与王某的下列约定中，不符合法律规定的（）A.王某每天到饭店工作3小时B
根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A.不得约定试用期B.劳务报酬的支付周期为30日C.可以不签订劳动合同D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿查看答案
参考
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根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.劳动者不能
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（) 。A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方C.劳动报酬可按月
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（) 。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的C.劳动合同签订后
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（) 。A.竞业限制B.劳动合同期限C.服务期D.休息休假查看答案
参考答案：AC
参考解析：无
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（）。A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员B.竞业限制期限不得超过2年C.在竞业限制期限内用
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（）。A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的B.劳动者严重失职，营私舞弊
劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有(）。A.甲公司不能解除劳动合同B.甲公司可以解除劳动合同C.如果甲公司提出解除劳
