1.对记载不准确、不完整的原始凭证，会计人员应当()。
A、拒绝接受，并报告领导，要求查明原因
B、应予以销毁，并报告领导，要求查明原因
C、予以退回，并要求经办人员按规定进行更正、补充
D、拒绝接受，且不能让经办人员进行更正、补充
试题解析
- 正确答案
C
- 试题难度
一般
- 参考解析
本题考核会计凭证。会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核,对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。
app刷题更方便!去下载>>
2.
李某于2019年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（ ）。
A、6000元
B、9000元
C、3000元
D、0元
试题解析
- 正确答案
A
- 试题难度
一般
- 参考解析
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的(甲公司与李某补订合同时距用工之日已满3个月)，应当自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日(10月3日～12月2日)，向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿)；在本题中，甲公司已按月足额发放正常工资，因此，还需向李某支付10月3日～12月2日的工资补偿(3000×2=6000元)。
app刷题更方便!去下载>>
