根据《国务院关于修改<中华人民共和国发票管理办法>的决定》（中华人民共和国国务院令第587号）规定，需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。依照税收法律、行政法规规定应当缴纳税款的，税务机关应当先征收税款，再开具发票。税务机关根据发票管理的需要，可以按照国务院税务主管部门的规定委托其他单位代开发票。
劳务发票注意事项
1、开劳务发票的前提一定是真实！
最近几年很多劳务公司可以说风生水起，随着营改增的推进，发票越来越严格，尤其是社保归税务征收之后，很多企业担心缴纳高额的社保，于是想到了劳务外包。
本身劳务外包没毛病，国家还支持呢？但是前提是你们真的外包了，不是拿几张发票过来，而后作为成本入账，从而少交企业所得税，这就麻烦大了，轻则补税，重则判刑！
2、外包业务一定有工资社保等记录。
外包业务并不是就凭几张劳务费发票就说明业务的真实性了，还要有比如工资表、社保记录、公积金记录等，双方核对的痕迹，而且这一部分工资社保等一律不可以开专票，只能开具普通发票。
3、外包人员的管理一定要有痕迹！
上面提到了，你们如果接受了10个保安的外包人员，他们的工作肯定是你们公司给安排的，他们的个人信息、排班表、绩效考核等你们都应该保存，也要每个月给人事部和财务部备查。从而证明你们确实接受了这10个保安的人员劳务派遣。
