| 分值 | 2010年 | 2011年 | 2012年 |
| 单选题 | 2题2分 | 3题3分 | 4题4分 |
| 多选题 | 1题2分 | 4题8分 | 5题10分 |
| 判断题 | 1题1分 | 2题2分 | 2题2分 |
| 不定项选择题 | 4题8分 | ||
| 合计 | 8题13分 | 9题13分 | 11题16分 |
| 本章是2010年教材新增的一章，近3年的平均分值为14分。本章教材篇幅较长，处处是考点、重点。在2013年的考试中，本章分值估计在15分以上，考生应重点关注不定项选择题。[详情>>] | |||
(一)掌握劳动合同的订立 (二)掌握劳动合同的解除和终止 (三)掌握劳动合同解除和终止时的经济补偿 (四)熟悉劳动合同的内容 (五)熟悉劳动合同的履行和变更 (六)熟悉劳动争议的解决 (七)熟悉基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的主要内容 (八)了解劳动合同的特征和劳动合同法的适用范围 (九)了解违反劳动合同法的法律责任 (十)了解社会保险基金管理运营和违反社会保险法的法律责任
| 节 劳动合同法律制度 | 第二节 社会保险法律制度 |
教材主要变化：2013年教材对本章内容进行了重大调整，其主要变化是：（1）在节“劳动合同法律制度”中，新增了“集体合同与劳务派遣”；（2）完全新增了第二节“社会保险法律制度”，同时将“医疗期”的内容转移至第二节。[教材变动内容比对详情]
| 第二章 劳动合同与社会保险法律制度 |
单元 劳动合同法律制度 [点击进入开始做题>>] |
第二单元 社会保险法律制度（2013年新增） [点击进入开始做题>>] |
| 历年试题涉及本章的主要考点 | |
| 考点 | 年份/题型 |
| 劳动关系的建立 | 2011年单选题 2012年单选题 |
| 劳动合同的订立 | 2010年判断题 2011年单选题 2011年多选题 2011年判断题 2012年单选题 |
2013年初级会计职称考试备战正在如火如荼的进行中，如何合理掌握正确的考试学习方法，快速投入考试的复习过程中呢？有效的复习方法可以达到事半功倍的效果，233网校提醒您需掌握：
