初会新教材解读

单选题

多选题

判断题

第一章

第一章目前的命题趋势：越考越细。分值通常在5-6分。难度不大，只要跟着庄欣老师过2遍精讲班，保管你学得扎扎实实。

第二章

绝对的重难点，存货跌价的计提和转回，坏账准备的计提和转回、折旧计算、资产清查的账务处理等等都是命题热点。分值通常在10往上。需要结合精讲班+章节习题+错题回顾。

第三章

借款的账务处理、职工薪酬的会计处理（假期、福利）、消费税的账务处理。分值通常在5-6分。易考点比较集中，其中职工薪酬是难点，可以着重听一听课。

第四章

各种经济活动对所有者权益总额or所有者权益内部的变动影响、发行股票的账务处理。分值通常在7-8分。比较综合的章节，只有其他章节学好了，才会知道哪些经济业务影响所有者的哪个项目。

第五章

时段or时点收入确认的辨别、主营业务和其他业务的区分、营业利润or利润总额的计算、收入的账务处理。分值通常在10分。2021年的教材对于“收入”一节可能会进行调整、补充，增加一些经典业务的账务处理，需要考生着重掌握。

第六章

通常考查资产负债表的填列：比如存货、“应收应付”项目等。分值通常在5-6分。常考的资产负债表的填列需要多听、多回顾；利润表的填列比较综合，需要记得公式，更要经济业务影响的是哪一个报表项目（尤其喜欢混淆考察营业利润和利润总额）

第七章

这三种题型通常考查管理会计概述的内容or简单的制造费用归集和分配。分值通常在4-5分。难度非常大，计算量也比较大，学习这一章光听课是不够的，还要辅助适当练习，加快做题速度，摸透做题套路。

第八章

近两年加大了考查力度，不再局限于概述一节的内容，而是开始考查具体业务的账务处理。分值近年上升到5-6分。难度比较大，因为和前七章（企业会计）属于不同的系统，内容也比较多。

不定项选择

非货币性职工薪酬、销售收入+财务报表的填列+对所有者权益的影响、约当产量法+制造费用的分配+辅助生产费用的归集和分配

单独学习计算

正确应对分录

  坚持“准则-计算-分录”的学习思路，对分录一分为二。

（1）通过理解和计算，即可写出的会计分录，尽量不要记忆；

（2）较偏的、难以理解的少部分分录可以记忆。

充分练习

尤其要重视历年真题

（1）全面掌握教材上的例题，并能够做到举一反三。

（2）重视历年真题，不仅仅是会做，而且要熟悉专家命题的方向、思路和行文的语境。

（3）适当练习一部分难度略高于真题的题目。

灵活运用应试技巧

（1）单选题（四选一，多选、错选、不选均不得分）：通常采用直选法，如果你很坚定其中的一个选项，别的选项要做到视而不见。

（2）多选题【四选多（至少两个），多选、少选、错选、不选均不得分】：难度较大，通常采用排除法，准确排除掉一个，正确的几率将上升很多，准确排除掉两个，那剩余的就是正确答案。

（3）判断题（答错倒扣0.5分，不答题不得分也不扣分）：可以结合近几年通常“5对5错”或“4对6错”或“6对4错”的情况试一试；如果你确定有8-9题是有把握的，也可以放弃1-2题。

（4）不定项选择题（四选一或四选多，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分）：难度较大，没有把握时，尽量采用“宁缺毋滥”的原则。

单选题

多选题

判断题

第一章

常考（1）法律关系、法律事实（法律事件和法律行为的区分）、法的形式和分类；（2）仲裁（适用范围、基本原则、仲裁协议、效力和裁决）；（3）民事诉讼（适用范围、诉讼管辖、诉讼时效）。内容比较多但是难度低，通常分值在4-5分。

第二章

常考（1）会计档案管理（移交、保管期限、销毁）、会计监督；（2）会计人员（总会计师）、会计工作交接（监交）。难度低、重要性低，分值通常在2-3分。

第三章

常考（1）票据的概念与特征、票据权利与责任、票据行为、票据追索；（2）银行汇票、商业汇票、银行本票、支票；（3）银行结算账户的开立、变更和撤销；（4）各类银行结算账户的开立和使用；（5）国内信用证。难度大，尤其是票据，很多人学到后期还没彻底理解+重要程度高，分值通常在15分左右。一定要花时间听课+课后消化+自己归纳总结+做透真题。

第四章

常考（1）增值税的征税范围（销售服务里的各类服务、视同销售、不征收增值税项目）；（2）增值税应纳税额的计算（★★★★★）；（3）组价公式；（4）增值税、消费税纳税义务发生时间；（6）消费税征税范围；消费税应纳税额的计算（特殊情形下销售额和销售数量的确定）。五星级重难点，分值通常在20分左右。

第五章

常考（1）企业所得税征税人（居民企业、非居民企业区分）；个人所得税纳税人（居民纳税人、非居民纳税人区分）；（2）企业所得税应纳税额的计算（确认收入时间时间；不征税收入包括哪些，不得扣除项目有哪些；税前扣除项目（常考的）及其计算）；（3）企业所得税税收优惠（加计扣除的、免税收入和减免所得、特殊型企业的优惠）；（4）个人所得税应税所得项目的划分（某收入按照什么税目征税）；（5）综合所得的计算（涉及专项附加扣除）；（6）经营所得的可扣除项目，及其计算；（7）利息、股息、红利所得，财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得应纳税额的计算（是否有扣除项）。《经济法基础》该科，最重要的就是第四章和第五章，分值合计占据半壁江山。

第六章

常考（1）各类税种的纳税人、征税范围、计税依据（及其应纳税额的计算）；（2）常考的各类税收优惠。内容非常多，但是好在重要程度不高，并且很多地方有共性，要注意对比总结。分值通常在6-7分。

第七章

常考（1）税务登记、账簿和凭证管理、发票管理、纳税申报；（2）税款征收、税务检查。难度低+重要程度低，后期抢记学习也来得及，分值通常在3-4分。

第八章

常考（1）劳动合同订立的主体以及主体的义务；（2）劳动关系建立的时间；（3）劳动合同订立的形式；（4）劳动合同的主要内容（劳动合同期限、工作时间和休息、休假、劳动报酬；试用期、服务期、竞业限制）；（5）劳动合同的解除和终止（包括经济补偿金的小计算）；（6）养老保险、医疗保险。里面涉及小计算，属于重难章节，分值通常在15分左右。

不定项选择

99%会出在：（1）票据章节、（2）增、消两税、（3）所得税、（4）劳动合同。具体说来：

（1）票据章节：

①汇票必要记载事项（对比相对记载事项）

②汇票的提示付款期限（对比付款请求权时效）

③票据背书的效力（不得进行的背书）——拓展学习附条件行为的效力

④票据追索的适用情形、被追索人的确定、追索的内容、行使追索权需要哪些有关证明

⑤贴现利息的计算

（2）增、消两税：

①进项税可以抵扣、不可以抵扣的情况

②列示求销项税额

③特殊销售额的计算：包括包装物押金、金银首饰以旧换新、可以以差额计税的、商业折扣

④视同销售的情况，还可以结合组价公式

⑤纳税义务发生时间
（3）所得税

A、企业所得税：

①不允许税前扣除的项目

②扣除限额（以什么为基准进行扣除）：常考的有广宣费、业务招待费、职工福利费/工会经费/职工教育经费、公益性捐赠

③研发费用、残疾人员工资的加计扣除

④确认收入的时间：常考的有分期收款、预收方式

B、个人所得税：

①专项附加扣除的标准：常考的有子女教育（每人每月1000）、住房租金（1500/1100/800）、赡养老人（独2000；非独不过1000）、住房贷款利息

②某收入按照哪个项目征税

③综合所得应纳税额的计算公式（税率表不用背，但是要会算），明白“累计”的含义

④财产租赁所得应纳税额的计算

（4）劳动合同：

①劳动关系建立的时间

②试用期期限、工资的规定

③服务期、竞业限制的违约责任

④经济补偿金的计算

⑤劳务派遣单位、用工单位与劳动者的权利和义务