初级经济师学习笔记

1、含义：物质资料生产：指劳动者按照预期目的，运用劳动资料加工于劳动对象，改变劳动对象的形状、性质或地理位置，使它适合人们需要的过...阅读全文>

oyjl2024-03-18

1．定义：经济规律就是经济现象和经济过程内在的、本质的、必然的联系，体现着社会经济活动的必然趋势。2．经济规律具有客观性的原因（1...阅读全文>

oyjl2024-03-15

经济体制和经济制度几乎每年都会考到，需要在理解的基础上才能选出正确答案。插入模块高频真题考点：经济体制和经济制度★★1．经济体制经...阅读全文>

oyjl2024-03-14

01考点梳理职工福利费企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年...阅读全文>

oyjl2023-10-27

01考点梳理知识点：工资支付工资支付是工资的具体发放办法。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支...阅读全文>

oyjl2023-10-27

01考点梳理知识点：招聘规范用人单位招聘劳动者和劳动者应聘的法律规定主要有《就业促进法》《劳动合同法》等。(一)用人单位的义务(1...阅读全文>

oyjl2023-10-26

01考点梳理知识点：法定用工形式《劳动合同法》第66条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。《劳动合...阅读全文>

oyjl2023-10-26

01考点梳理就业援助国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持...阅读全文>

oyjl2023-10-25

01考点梳理对特殊就业群体的平等就业措施(一)高校毕业生高校毕业生已成为城镇新成长劳动力的重要来源，是就业服务的主要对象之一。(二...阅读全文>

oyjl2023-10-25

01考点梳理劳动法的重要原则1.劳动关系协调的合同化2.劳动条件的基准化3.劳动者保障的社会化考点来源于233网校精讲班课程精讲班...阅读全文>

oyjl2023-10-24

01考点梳理我国批准的国际劳工公约1.劳动关系协调的合同化2.劳动条件的基准化3.劳动者保障的社会化考点来源于233网校精讲班课程...阅读全文>

oyjl2023-10-24

01考点梳理员工援助计划的作用(1)企业整体方面：员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题...阅读全文>

oyjl2023-10-23

01考点梳理过度劳动(一)过度劳动过度劳动可以简称“过劳”，是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为。并由此导致疲劳的积...阅读全文>

oyjl2023-10-22

01考点梳理考勤管理　企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。完善的考勤流程和科学的制...阅读全文>

oyjl2023-10-22

01考点梳理冲突的类型和产生原因冲突类型:主要有部门之间、上下级之间、员工之间以及个人工作与生活之间四种类型产生冲突的原因：(1)...阅读全文>

oyjl2023-10-21