初级经济师学习笔记

2017初级人力资源第十章重点考点：　　重要考点： 　　1．招聘广告；录用信；三方协议；社会保险管理；加班加点；培训协议与服务期；...阅读全文>

oyjl2017-09-01

第五节  员工援助计划一、员工援助计划的含义l  员工援助计划（ Employee Assistance Pr...阅读全文>

oyjl2017-09-01

2017年初级经济基础第一章高频考点汇总　　　　2017年初级经济基础第一章高频考点:什么是物质资料生产　　2017年初级经济基础...阅读全文>

oyjl2017-09-01

人类社会经济制度的演变经历了哪五个阶段？　　人类社会经济制度的演变经历了五个阶段，即原始社会制度、奴隶社会制度、封建社会制度、资本...阅读全文>

oyjl2017-09-01

人类社会两大最基本的矛盾是什么？　　生产力和生产关系的矛盾、经济基础和上层建筑的矛盾构成了人类社会的基本矛盾。社会基本矛盾的运动总...阅读全文>

oyjl2017-09-01

什么是生产关系？　　生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的生产和分配、交换、消费等关系的总和。其中...阅读全文>

oyjl2017-09-01

什么是物质资料生产？是指劳动者按照预期目的，运用劳动资料加工于劳动对象，改变劳动对象的形状、性质或地理位置，使它适合人们需要的过程...阅读全文>

oyjl2017-09-01

过度劳动（一）过度劳动的概念 　　过度劳动简称“过劳",是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并...阅读全文>

oyjl2017-08-31

职业倦怠（一）职业倦怠的概念 是一种心理上的综合病症，也称工作倦怠、工作耗竭。主要表现：情绪衰竭。人格解体，对他人消极冷...阅读全文>

oyjl2017-08-31

2017初级人力资源精讲班教辅第十章第二节企业规章制度管理一、《员工手册》 《员工手册》是指企业根据国家有关法律、法规和...阅读全文>

oyjl2017-08-31

2017初级人力资源精讲精讲班教辅第十章第一节员工入职、在职及离职管理　　 员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括...阅读全文>

oyjl2017-08-31

2017初级人力资源第九章重点考点：　　重要考点： 　　1.不同对象的培训与开发； 　　2.内部、外部培训与开发（在岗、岗外）内容...阅读全文>

oyjl2017-08-30

2017初级人力资源精讲精讲班教辅第九章第二节培训与开发程序按照培训管理的国际标准IS0100015，完整的培训开发程序包含四个步...阅读全文>

oyjl2017-08-30

2017初级人力资源精讲精讲班教辅第九章第一节培训与开发概述相关概念 （了解）培训：通过学习性活动，有计划地给员工传授其完成本职工...阅读全文>

oyjl2017-08-30

2017初级人力资源第八章重点考点：　　重要考点： 　　1．经济薪酬、非经济薪酬内容；薪酬的基本构成（基本薪酬、奖金、福利）；职位...阅读全文>

oyjl2017-08-29