2017年初级人力资源管理教材目录
第一章 个体心理与行为
第一节人格及其理论
第二节智力与能力
第三节情绪
第四节态度与行为
第五节价值观
第二章 团体心理与行为
第一节团体的基本概念
第二节团体内部的沟通
第三节团体决策
第三章 工作态度与行为
第一节工作态度概述
第二节工作满意度
第三节组织承诺
第四章 人力资源管理概述
第一节人力资源概述
第二节人力资源管理概述
第五章 工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节职位说明书
第四节工作研究
第五节工作设计
第六章招募与甄选
第一节招募
第二节甄选
第七章 绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效考核指标体系设计
第三节绩效考核的技术
第八章 薪酬福利管理
第一节薪酬概述
第二节薪酬水平及薪酬结构设计
第三节奖金
第四节员工福利
第九章 培训与开发
第一节培训与开发概述
第二节培训与开发程序
第十章 员工关系管理
第一节员工人职、在职及离职管理
第二节企业规章制度管理
第三节员工情绪管理与劳动关系氛围
第四节职业安全与健康
第五节员工援助计划
第十一章 劳动法律关系
第一节劳动法
第二节劳动法律关系
第三节劳动法的内容
第十二章 就业与职业培训
第一节促进就业
第二节就业服务与失业管理
第三节就业培训与职业培训
第四节职业资格证书制度
第五节涉外就业
第十三章 招用人员
第一节用工形式
第二节招聘与录用
第三节劳动合同订立
第四节参加社会保险
第五节事业单位人事管理
第十四章 劳动标准与劳动保护
第一节工作时间与休息休假
第二节工资制度
第三节职工福利
第四节女职工和未成年工的特殊保护
第五节工作场所劳动保护
2017年初级经济师人力资源管理教材与2016年初级人力资源教材对比
第四章
2016年共四节
第一节人力资源管理的概念
第二节人力资源管理的演进
第三节人力资源管理的功能与职能
第四节人力资源管理部门及其责任
2017年共二节
第一节人力资源概述
第二节人力资源管理概述
第六章
2016
第六章招聘与录用
第一节人员招聘概述
第二节人员招聘的工作流程
第三节应聘者的筛选与录用
2017年
第六章招募与甄选
第一节招募
第二节甄选
