初级经济师工商管理

　　例题：以每股收益(权益资本净利率)最大化目标的缺点有() 　　A.没有考虑利润取得的时间，忽视了资金的时间价值; 　　B....阅读全文>

2297762752010-01-28

　　以企业价值最大化为目标 　　以企业价值最大化作为财务管理的目标，比以股东财富最大化作为财务管理目标更科学。 　　从计量上来...阅读全文>

2297762752010-01-28

　　财务管理的目标 　　财务管理的目标又称理财目标，是企业理财活动所希望实现的结果，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。财务目...阅读全文>

2297762752010-01-28

　　财务管理的概念 　　财务管理是利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理，是组织财务活动、处理财务关系的一项综合性管理工作。 ...阅读全文>

2297762752010-01-28

　　2010年经济师考试时间为11月7日，为了帮助大家备考考试大经济师站点特为广大考生整理2010年初级经济师工商管理预习辅导绩效...阅读全文>

2297762752010-01-25

　　员工职业生涯管理 　　(一) 对员工职业探索期阶段的管理 　　在员工职业生涯的探索期阶段中，对员工成长尤其重要的是作好同...阅读全文>

2297762752010-01-25

　　员工职业生涯管理 　　一、职业生涯与职业生涯管理的含义 　　(一) 职业生涯的含义 　　职业生涯是指一个人一生所从事的所...阅读全文>

2297762752010-01-25

　　员工培训的方法 　　有在职培训和脱产培训 　　常用的在职培训方法 　　在职培训是指为了使员工具备有效完成工作任务所必需...阅读全文>

2297762752010-01-25

　　员工培训的实施 　　实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。 ...阅读全文>

2297762752010-01-25

　　员工培训的需求分析 　　(一) 企业层面的培训需求分析 　　具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几个方面的内容： ...阅读全文>

2297762752010-01-25

　　员工培训 　　员工培训的目的和原则 　　(一) 员工培训的含义 　　员工培训是指企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作...阅读全文>

2297762752010-01-25

　　绩效考核的步骤与方法 　　(一) 绩效考核的步骤 　　员工绩效考核的具体实施步骤大致包括准备、具体实施、信息反馈、考核结果...阅读全文>

2297762752010-01-25

　　绩效考核的内容和标准 　　(一) 绩效考核的内容 　　绩效考核具体内容包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。 　　绩效...阅读全文>

2297762752010-01-25

　　绩效考核 　　绩效与绩效考核的含义 　　绩效的含义 　　1. 绩效的概念 　　绩效就其范围而言，可分为企业的绩效、部门...阅读全文>

2297762752010-01-25

　　工作说明书的编写 　　工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，它一般包括两部分，即工作描述和工作规范。 ...阅读全文>

2297762752010-01-25