【考点】管理幅度与管理层次
（一）管理幅度的含义
管理幅度：是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。
管理幅度受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响，确定管理幅度时不能采用统一的方法。
（二）管理层次的含义
管理层次：是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级。管理层次的多少，应当根据组织的任务量与组织规模的大小而定。
（三）管理幅度与管理层次的关系
管理层次受到管理幅度的制约和影响。对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次就越少；而管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者成反比关系。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态：
扁平结构：是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态。
锥形结构：是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。
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【真题·单选题】企业管理层的数量取决于企业规模和（ ）
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