1．企业组织工作的基本内容，是依据企业自身的（ ），设计、建立和维持一种科学合理的组织结构，使之有效地运转起来。
A．目标
B．环境
C．条件
D．体系
答案：A
2．企业运行机制中的“硬”机制有（ ）。
A．企业文化
B．企业领导制度
C．岗位责任制
D．员工奖惩制度
E．劳动力人事及分配制度
答案：BCDE
3．在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度（ ）。
A．成正比
B．成反比
C．没有关系
D．正比、反比不一定
答案：B
4．企业组织的具体目标包括（ ）。
A．企业的生存发展
B．盈利
C．扩大生产规模
D．改进对顾客的服务
E．履行社会责任
答案：BCDE
5．职能部门与纯粹的参谋部门的区别在于（ ）。
A．二者规模不同
B．二者的功能不同
C．参谋部门拥有一定的直线权力，职能部门否
D．职能部门拥有一部分直线权力，参谋部门否
答案：D
6．下列组织结构类型中，（ ）的稳定性较差。
A．直线职能
B．事业部制
C．矩阵结构
D．网络结构
答案：C
7．事业部制结构的类型有（ ）。
A．产品事业部
B．销售事业部
C．地区事业部
D．服务事业部
E．顾客事业部
答案：ACE
8．矩阵式组织结构形成的基础是（ ）。
A．直线制结构
B．直线参谋制结构
C．直线职能制结构
D．事业部制结构
E．直接作为一种组织结构出现
答案：CD
9．矩阵式组织结构的特点是（ ）。
A．各职能部门权责分明
B．高层主管管理方便
C．单线的领导系统
D．员工同时受两位主管的领导
答案：D
10．采用事业部制组织结构的企业应具备的前提条件是（ ）。
A． 企业环境变化比较迅速
B． 企业的规模较大
C． 组织的产品和提供的服务种类繁多
D．组织分散，不是集中于一地
E． 各部门业务联系比较紧密
答案：BCD
11．实现事业部制结构最重要的问题是（ ）。
A． 组织规模较大
B． 产品和服务种类繁多
C． 组织分散
D．如何合理地分配职权
答案：D
12．下列属于组织运行“硬”的机制是（ ）。
A． 企业领导制度
B． 企业文化
C． 企业价值观
D．集体主义精神
答案：A
