初级经济师工商管理专业的知识点考核更侧重理论性，因为工商管理专业的计算题偏少，理论知识较多，比较考察记忆力和理解力。通过刷题能很好的帮我们强化记忆考点，以下为2023年初级经济师工商管理章节试题：企业劳动合同管理与劳动争议处理，边刷题边记忆考点，再也不怕学不会了！
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【单选题】
甲公司聘用李某为员工，双方签订劳动合同约定:每日工作时间为6小时，每周工作时间为6天，合同期限为2017年9月1 日至2021年8月31日该劳动合同属于()
A. 无固定期限劳动合同
B. 不定期劳动合同
C. 非全日制劳动合同
D. 固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为( )。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 不固定期劳动合同
D. 非全日制劳动合同
固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限可以是长期的，也可是短期的。
甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：李某担任公司的会计，每日工作时间为4小时，每周工作时间不超过24小时，每小时的劳动报酬为40元，该劳动合同属于( )。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 全日制劳动合同
D. 非全日制劳动合同
本题考查企业劳动合同的种类。按照工作时间不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。①全日制劳动合同是从事全时工作的劳动者与用人单位签订的书面劳动合同，即以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在4小时以上、8小时以下，每周工作时间不超过40小时。②非全日制劳动合同，是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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