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第五部分 管理学基础
第二十三章 管理概述
原第一节“管理学”相关内容的删除
原第三节“管理职能”变为第一节的内容
第二节新增“组织文化”的相关内容
【例题】( )是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。
A 组织环境
B 组织传统
C组织形象
D组织文化
【答案】D
第二十四章 计划职能
无变化
第二十五章 组织职能
原第五节“组织变革”的内容变为第四节的内容
第二十六章 领导职能
新增第五节“沟通”的相关内容
【例题】有效沟通的主观障碍是因沟通双方的( )而形成的。
A 语言差异
B 理解差异
C 感受差异
D 非语言提示
E 沟通方式不当
【答案】ABCD
第二十七章 控制职能
无变化
第六部分 法律
第二十八章 法的基础知识(新增章节)
原二十八章“民法通则”改为第三十章“民法基础知识”
第一节法的概念：概念，本质，特征
【例题】法的本质是指( )
A 法的正式性
B 法的阶级性
C 法的约束性
D 法的经济性
E 法的强制性
【答案】ABC
第二节法的渊源：宪法、法律、行政法规、行政规章、地方性法规，民族自治地方的自治条例和单行条例、特别行政区基本和特别行政区法律、国际条约和国际惯例
【例题】我国法的渊源不包括( )
A 宪法
B 法律
C 道德
D 国际惯例
【答案】C
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