2005年(初级)经济师考试《经济基础知识》真题及答案

49.根据决策条件确定性的差异，决策可以划分为确定型、（　）和不确定型决策。
A.程序型
B.半确定型
C.偶然型
D.风险型


50.人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（　）。
A.学习
B.需要
C.动机
D.理想

51.组织是为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的（　）。
A.系统
B.层次
C.职位
D.机制

52.影响管理跨度的主要因素有授权程度、（　）和工作性质等。
A.法律法规
B.人员素质
C.工作目标
D.政策方针

53.根据专业化的原则，应按（　）划分组织中的部门。
A.职能
B.时间
C.人数
D.地区

54.心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是（　）
A.开明式
B.放任式
C.民主式
D.专制式

55.当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（　）领导方式。
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”

56.通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（　）激励。
A.成就
B.职位
C.目标
D.参与