初级经济师人力

01考点梳理薪酬的基本构成✬✬（一）基本薪酬企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬。类别内容...阅读全文>

oyjl2023-10-16

01考点梳理员工福利的分类及构成✬类别根据福利项目的提供是否具有法律的强制性，分为法定福利和自愿性福利;根据福利项目的实施范围，分...阅读全文>

oyjl2023-10-16

01考点梳理绩效考核指标1.概念对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。在对员工绩效进行考评时，会对某些方...阅读全文>

oyjl2023-10-15

01考点梳理效考核周期影响因素：（1）奖金发放周期。（2）工作任务完成周期。（3）工作性质。从事事务性工作的员工，考核周期会短一些...阅读全文>

oyjl2023-10-15

初级经济师题库已更新，大家可以来233网校初级经济师题库刷题啦！插入模块1、2023初级经济师章节习题里面涵盖了初级经济师各个科目...阅读全文>

lq2023-10-15

01考点梳理面试1.根据标准化程序划分的面试类型内容非结构化面试面试考官在面试时并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确提问顺...阅读全文>

oyjl2023-10-14

01考点梳理招募的基本战略1.高薪战略为空缺职位确定高于市场水平的薪酬，从而增强对求职者的吸引力。优点：能够快速吸引到高质量的求职...阅读全文>

oyjl2023-10-14

01考点梳理作业能力（一）概念即完成某种作业所具备的生理、心理特征；可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来。...阅读全文>

oyjl2023-10-13

01考点梳理工作分析的内容（一）工作设立的目的工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义。通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准...阅读全文>

oyjl2023-10-13

01考点梳理1、因素模型(1)将工作分解为薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等因素，分别考察员工对每一因素的满意程...阅读全文>

oyjl2023-10-12

01考点梳理(一)生产要素理论中的人力资源经济学中的生产要素理论经历了四个阶段。(1)两要素论： 土地和劳动是最重要的两大价值源泉...阅读全文>

oyjl2023-10-12

01考点梳理团体凝聚力✬✬（一） 概念团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度并促进交流，促...阅读全文>

oyjl2023-10-11

01考点梳理（一）团体极化在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。团体极...阅读全文>

oyjl2023-10-11

01考点梳理1、美国奥尔波特的六分类：(1)经济型：务实的特点，对有用的东西感兴趣(2)理论型：具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追...阅读全文>

oyjl2023-10-10

考点梳理理论内容学习理论　人的态度和其他行为习惯一样，都是通过联结、强化、模仿等机制后天习得的。诱因理论　态度的形成是对利益或损失...阅读全文>

oyjl2023-10-10