初级经济师人力

第一章 个体心理与行为 1.瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力，他确定了7种因素作为原始能力：不属于这七种的是() A、空间知觉...阅读全文>

zlj2012-02-22

　　劳动标准与工资福利 　　考试目的 　　初级经济师考试人力资源专业测查应试人员是否理解国家收入分配、工资支付、最低工资 ...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　考试目的 　　测查应试太员是否理解法律，法规和规范性文件规定的订立劳动合同的原则，劳动合同生效昀条件，无效劳动合同的确...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　考试目的 　　测查应试人员是否理解国家促进就业、公平就业与就业援助、失业管理与职业培训、职业中介、职业资格证书制度、用...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　考试目的 　　测查应试人员是否掌握劳动法律关系的概念与内容、劳动法 律适用及劳动法的概念、劳动法的调整范围、劳动关系等...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　初级经济师人力资源管理专业：工资水平与工资差别、就业与失业 　　考试目的 　　测查应试人员是否掌握工资水平和工资差别方...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　考试目的 　　测查应试人员是否掌握劳动力市场的概念、基本特征、结构，劳动力市场运行的基本原理，与劳动力市场政策有关的一...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　考试目的 　　测查应试人员是否理解培训与开发的目的，并能够根据具体情况选择恰当的培训与开发的类型、方法；培训与开发的基...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　薪酬福利管理 　　考试目的 　　初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务测查应试人员是否掌握薪酬的概念，薪酬的构成，...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　考试目的 　　初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务测查应试人员是否掌握绩效管理、绩效考核的基本概念，绩效考核体系设...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务预习：招聘与录用 　　考试目的 　　测查应试人员是否掌握人力资源招聘的基本含...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　考试目的 　　初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务测查应试人员是否掌握工作分析流程、工作分析方法、职位说明书以及工...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　人力资源管理概述 　　考试目的 　　初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务测查应试人员是否掌握人力资源管理的基本概...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　工作态度与行为 　　考试目的 　　初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务测查应试人员是否掌握工作满意度、工作投入度...阅读全文>

xuqing2011-11-17

　　个体心理与行为 　　考试目的 　　初级经济师人力资源管理专业知识与实务测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价...阅读全文>

xuqing2011-11-17