访谈视频：
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访谈主题：解析2010年初级经济师考试人力资源考试题型
访谈时间：2010年11月3日
访谈嘉宾：周云芳老师（多智网校）
嘉宾介绍：南方某高校管理系资深教师，有着5年以上的管理学教学经验，并参与组织编写多本经济师人力资源管理专业教材及教辅，周老师以独特的讲课风格，清晰、细腻的授课思路，赢得广大学员的好评,现为多智教育经济师人力资源管理专业教学专家。详细认识她》》
访谈要点：2010年初级经济师考试人力资源考试题型分析。
经济师《人力资源管理专业知识与实务》（初级）考试的题型分析：
《人力资源管理专业知识与实务》是经济师（初级）的一门基础考试科目，涵盖内容较为广泛。其中包括了组织行为学基础，人力资源管理，劳动力市场，劳动与社会保险政策，这四个方面的内容，共十六章。内容多，知识庞杂。
经济师考试的题型全部为客观题，这种题型对考生而言，至少不会出现交白卷的现象，即使试题不会也能够从选项中选择你认为相对正确的答案，至少也有25%的可能性。当然，相应的缺点就是不能按步骤得分了。
试题分为单项选择题和多项选择题和案例分析题，卷面分数合计为140分，以84分为及格。
|
题 型 |
题数（道题） |
每道题分数（分） |
题型汇总分数（分） |
|
一．单项选择题 |
60 |
1 |
60 |
|
二．多项选择题 |
20 |
2 |
40 |
|
三．案例分析题 |
20 |
2 |
40 |
|
合 计 |
100 |
|
140 |
考试的时间是150分钟，要合理分配时间。
我们认为时间分配比例为60:30:30:30，即单选题分配60分钟，多选题分配30分钟，案例分析30分钟，留30分钟检查和填涂答题卡。
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考前必备：2010年经济师考试考前一周大冲关
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