2017初级人力资源精讲精讲班教辅第三章第三节:组织承诺

2017初级人力资源精讲精讲班教辅第三章第三节:组织承诺

一、组织承诺的概念及内容（常考点）

1．概念：认同组织，愿意继续积极地参与。

2．内容：情感承诺、继续承诺、规范承诺等三个因素。

情感承诺：指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

继续承诺：它是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

规范承诺：员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

其中情感承诺最为重要，对相关工作影响最为明显。

（13年真题）在组织承诺的各因素中，反映员工继续留在组织中的义务感是（　　）。

A．永久承诺

B．经济承诺

C．继续承诺

D．规范承诺

233网校答案：D

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