2017初级人力资源精讲精讲班教辅第十章第四节职业安全与健康

过度劳动

（一）过度劳动的概念 

　　过度劳动简称“过劳",是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由此导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法恢复的状态。

　　1.超时、超强度

　　2.身心上的疲劳且已蓄积

　　3.疲劳蓄积与超时、超强度的劳动直接关联

（二）对过度劳动成因研究

1.生理因素（基础因素）长期重体力、加班、无休息日

2.心理因素成就动机高、心理压力过大、心理时间饥荒

3.经济因素经济压力而加班

4.社会因素社会转型、竞争加剧、生活压力大

5.管理因素（加薪提职、员工关系管理不佳）

6.文化因素（深层次原因，儒家传统文化奉献）

（三）过度劳动问题的对策与建议

1.完善劳动基准立法

2.修改工时和定额的有关规定

3.强化劳动保障监察执法

4.保障劳动者的休息休闲权

5.考虑将“过劳死”纳入工伤保险

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