2017初级人力资源第十章重点考点：
重要考点：
1．招聘广告；录用信；三方协议；社会保险管理；加班加点；培训协议与服务期；离职的四种形式；离职面谈；企业裁员。
2．员工请假管理制度（病假和事假）；保密制度。
3．员工减压措施；冲突的解决方法；职业倦怠。
4．现代新型职业病的危害及预防；职业病的认定及预防；过度劳动。
5．员工援助计划的起源与发展；内容，测量，作用，执行模式，实施要点。
2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第十章汇总
2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第十章第一节员工入职等管理
2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第十章第二节企业规章制度管理
2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第十章第三节员工情绪管理与劳动关系氛围
2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第十章第四节职业安全与健康
2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第十章第五节员工援助计划
声明：精讲班教辅来源于233网校2017年陈琳老师主讲初级经济师人力资源精讲班课程，禁止转载。全部精讲班教辅进入我的课程中心下载>>
