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2018年初级经济师人力资源专业考点预习汇总

来源:233网校 2018-04-23 09:51:00

初级人力资源管理专业考试考核不深,会考到教材原文85—90%,主要是面广、知识点多。近几年来,考题越来越灵活,重视知识点的理解及运用。

2018年初级经济师人力资源专业考点预习汇总
第一章2018年初级经济师人力资源考点预习:能力与知识和技能的区别
2018年初级经济师人力资源考点预习: 情绪的表现
2018年初师经济师人力资源考点预习:价值观的分类
第二章2018年初师经济师人力资源考点预习:团体的概念
2018年初师经济师人力资源考点预习:团体的分类
2018年初师经济师人力资源考点预习:妨碍沟通的因素
第三章2018年初师经济师人力资源考点预习:工作态度
2018初师经济师人力资源考点预习:工作满意度的决定因素
2018初师经济师人力资源考点预习:组织公民行为
第四章2018年初师经济师人力资源考点预习:工作态度
2018初师经济师人力资源考点预习:工作满意度的决定因素
第五章2018初师经济师人力资源考点预习:现代的工作分析方法
2018初师经济师人力资源考点预习:工作分析的作用
第六章2018初师经济师人力考点预习:甄选的基本程序和参考依据
2018初师经济师人力资源考点预习:甄选的参考依据
第七章2018年初师经济师人力资源考点预习:房产税
2018年初师经济师人力资源考点预习:耕地占用税
第八章2018初师经济师人力资源考点预习:影响薪酬设定的因素
2018初师经济师人力资源考点预习:宽带式薪酬概述
第九章2018初师经济师人力资源考点预习:管理游戏法
2018初师经济师人力资源考点预习:培训与开发的实施
第十章2018初师人力资源考点预习:员工入职在职及离职管理
2018初师经济师人力资源考点预习:保密制度
第十一章2018初师经济师人力资源考点预习: 劳动法律关系的概念
2018初师经济师人力资源考点预习:劳动法的表现形式
第十二章2018年初师经济师人力资源考点预习:就业援助
2018年初师经济师人力资源考点预习:企业职工培训

声明:文章内容来源于233网校陈琳老师主讲的《初级人力资源》高频考点班课程,禁止转载,否则将追究责任。全部精讲班教辅进入我的课程中心下载>>>

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