管理游戏法 （★★★）
（1）模仿游戏设计、使学员在决策过程中面临诸多实际管理矛盾。
（2）适用：企业中较高层次的管理者-----较先进的管理意识与能力训练方法。
（3）优点：管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征。
（4）缺点：实施费用昂贵
（10年真题）关于培训与开发方法中管理游戏法的说法，正确的是（ ）。
A．适用于较高层次的管理者
B．是一种先进的训练高级管理意识与能力的方法
C．它不如案例讨论法生动、具体
D．它的设计难度大且实施费用昂贵
E．他能促使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
233网校答案：ABDE
责编:oyjl
声明：文章内容来源于233网校陈琳老师主讲的《初级人力资源》高频考点班课程，禁止转载，否则将追究责任。全部精讲班教辅进入我的课程中心下载>>>
拒绝盲目备考，加学习群领资料共同进步!
专业智能，高效提分
章节练习
章节专项突破
进入做题
精选试题
省时高效精选
进入做题
模拟考场
海量题免费做
进入做题
考前点题
高效锁分72小时
进入做题
每日一练
每天进步一点点
进入做题
历年真题
真题实战演练
进入做题
易错题
精选高频易错题
进入做题
模考大赛
同场闯关做题
进入做题
APP刷题神器
模考大赛
考点打卡
做题闯关
扫描二维码 下载233网校APP刷题
2024年初级经济师《经济基础》新教材学习计划
已下载：41 846.39 KB
下载2024年初级经济师《人力资源》新教材学习计划
已下载：29 853.78 KB
下载2024年初级经济师《金融》新教材学习计划
已下载：10 831.61 KB
下载2024年初级经济师《经济基础》60天冲刺学习计划
已下载：11 781.66 KB
下载
微信扫码关注公众号
获取更多考试资料
