初级经济师人力资源专业全书共14章内容，人力资源专业考什么？怎么考？哪些是重点考点？这篇文章给你答案！
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01初级人力资源考试题型
初级经济基础共3个题型，都是选择题，满分140分，84分为及格。
1、单项选择题
共60题，每题1分，共占60分。从4个选项中最一个选项进行作答。单选题题目难度不大，基本为教材的原文考题或简单计算题。
2、多项选择题
共20题，每题2分，共占40分。5个选项，至少有一个错误选项，正确选项为2-4个，错选、多选不得分；少选，所选的每个正确选项得0.5分。
较单选题难度大，大部分题目为教材明显的知识点，少数部分涉及多个知识点的结合。
3、案例分析题
共20题，每题2分，共占40分。4个选项，为不定项选择，单选和多选都有可能，错选、多选不得分；少选，所选的每个正确选项得0.5分。
难度高，出题角度偏重于实际应用，更为灵活。
02初级人力资源各章节分值分布与重要章节
初级经济师较难章节是第一章、第五章、第七章，考试分值占比较多的是第二章、第六章、第七章、第十三章、第十四章。具体分值分布如下：
03初级人力资源备考方法
1.熟读教材
以“教材”为纲，至少把教材读两遍，第一遍熟悉知识脉络，第二遍清楚知道哪些是考试重点。零基础考生建议报班学习，跟着老师的视频学习，备考会少走很多弯路。
2.刷题巩固
真题反复演练，配合强化练习，通过习题，加深对每个知识点的理解和记忆。仔细分析每道题目所涉及的知识点，以确定自己的薄弱环节。同时通过刷题，可以提高解题能力和应变能力。
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