01考点梳理
培训与开发的概念及目的
（一）概念
1.培训
组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程。
2.培训目标
让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为。
3.开发
组织着眼于未来的变化和长远的目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。
（二）组织实施培训与开发的目的
（1）帮助员工胜任本职工作
（2）提高组织或个人的绩效
（3）增强组织或个人的适应能力
（4）增强员工对组织的认同感和归属感
考点来源于233网校精讲班课程讲义，完整版课程与讲义点击查看>>
02强化巩固
【例题·单选】培训与开发的目的不包括（ ）。
A．提高员工的福利
B．提高组织或个人的绩效
C．增强组织或个人的适应能力
D．增强员工对组织的认同感和归属感
参考答案：A
参考解析：本题考查培训与开发的目的。培训与开发目的主要包括：帮助员工胜任本职工作、提高组织或个人的绩效、增强组织或个人的适应能力、增强员工对组织的认同感和归属感。
