01考点梳理
需求分析的方法
方法 | 内涵 |
申报法 | 通过向各部门发放申报表或调查表了解各部门的培训开发需求 |
问卷法 | 通过发放问卷了解员工个人培训与开发需求 |
面谈法 | 通过与员工谈话确定培训与开发需求 |
任务分析法 | 通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求 |
绩效分析法 | 通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训与开发需求。 |
查阅工作说明书 | 通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。 |
考点来源于233网校精讲班课程讲义，完整版课程与讲义点击查看>>
02强化巩固
【例题·多选】下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（ ）。
A．申报法
B．管理游戏法
C．面谈法
D．角色扮演法
E．任务分析法
参考答案：ACE
参考解析：本题考查培训与开发的需求分析的方法，主要包括：①申报法；②问卷法；③面谈法；④任务分析法；⑤绩效分析法；⑥查阅工作说明书
