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2024年初级经济师人力资源高频考点:“大五”人格理论

来源:233网校 2024-07-17 09:58:02

【考点】“大五”人格理论

“大五”人格理论认为人们用来描述自己和他人的特质时仅有五个基本维度。人格的这五个维度现在被称为“五因素模型”,也就是常说的“大五”人格理论。每一个维度都是两极的—与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。

因素

双极定义

外向性

健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的

愉悦性

有同情心的、善良的、亲切的/冷漠的、好争吵的、残酷的

公正严谨性

有组织的、负责的、谨慎的/马虎的、轻率的、不负责任的

神经质性

稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的

开放性

有创造性的、聪明的、开放的/简单的、肤浅的、不聪明的

以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记,查看更多干货笔记内容>>

初级经济师干货笔记

【真题·单选题】稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于“大五”人格模型的( )因素。

A. 外向性

B. 神经质性

C. 开放性

D. 公正严谨性

参考答案:B
参考解析:“大五”人格模型的5个维度包括:外向性、愉悦性、公正严谨性、神经质性、开放性。其中,神经质性的双极定义为稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的。

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