【考点】与工作和组织相关的态度指标
态度指标 | 内容 |
工作满意度 | 工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度 |
工作投入度 | 工作投入度是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活核心部分的程度。工作投入度高的员工，一般具有良好的职业道德，表现出高成长的需要，喜欢参与制定决策，因而，他们很少迟到或缺勤，愿意长时间地工作，以得到高绩效 |
组织承诺 | 组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度，也称组织忠诚度。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为 |
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【真题·单选题】在工作态度指标中，能反映员工把工作视为整个生活核心部分的程度是（ ）。
A. 工作投入度
B. 工作满意度
C. 组织重视度
D. 组织承诺
参考答案：A
参考解析：工作投入度是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少， 以及把工作视为整个生活核心部分的程度。
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