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2024年初级经济师人力资源高频考点:人力资源管理的主要作用

来源:233网校 2024-08-12 00:02:15

【考点】人力资源管理的主要作用

价值链理论由哈佛大学商学院波特提出的;图示中可以看出,人力资源管理属于一种支持性活动,其主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供支持,以确保主要价值创造活动得以顺利完成。

人力资源管理对于组织的作用:

(1)帮助企业达成战略目标或经营要求。

(2)有效利用组织中全体员工的技能和能力。

(3)使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高。

(4)就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。

(5)帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。

(6)以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。

以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记,查看更多干货笔记内容>>

初级经济师干货笔记

【真题·单选题】关于人力资源管理对组织的战略价值的说法,错误的是()。

A. 人力资源管理有助于高效利用组织中员工的能力

B. 人力资源是指组织创造价值的主要活动

C. 人力资源管理有利于提高员工的工作满意度和自我实现感

D. 人力资源管理能够帮助企业实现战略目标

参考答案:B
参考解析:人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在以下六个方面: (1)帮助企业实现战略目标或经营要求;D正确 (2)有效利用组织中全体员工的技能和能力;A正确 (3)使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高;C正确 (4)就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通; (5)帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任; (6)以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。

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