【考点】人力资源管理的主要作用
价值链理论由哈佛大学商学院波特提出的;图示中可以看出,人力资源管理属于一种支持性活动,其主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供支持,以确保主要价值创造活动得以顺利完成。
人力资源管理对于组织的作用:
(1)帮助企业达成战略目标或经营要求。
(2)有效利用组织中全体员工的技能和能力。
(3)使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高。
(4)就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。
(5)帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。
(6)以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。
以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记,查看更多干货笔记内容>>
【真题·单选题】关于人力资源管理对组织的战略价值的说法,错误的是()。
A. 人力资源管理有助于高效利用组织中员工的能力
B. 人力资源是指组织创造价值的主要活动
C. 人力资源管理有利于提高员工的工作满意度和自我实现感
D. 人力资源管理能够帮助企业实现战略目标
刷题工具
1、233网校APP刷题
这个宝藏刷题神器,经济师人手必备!在233网校APP题库中,你可以做章节试题、历年真题、每日一练、模拟试题,除了刷题,还能听课,下载资料,看考试资讯,233网校APP在手,考试不愁!
233网校app怎么下载?
①进入手机各大应用市场,搜索“233网校”,下载即可;
②扫描以下二维码,即可免费下载app备考学习。
更多真题可下载233网校APP刷题↓↓
2、233网校初级经济师微信社群刷题
233网校初级经济师刷题营,群内有老师每日带练试题、答疑解惑,利用碎片化时间,每天学会一个考点,日积月累,达到量的变化,如果你准备参加2024年初级经济师考试,那么欢迎你加入。
↓↓2024初级经济师备考刷题营 扫码加入↓↓