【考点】作业疲劳
(一)作业疲劳的外在表现及产生原因
当人们产生生理疲劳时,其外在表现为体力不足、肌肉酸痛、工作效率下降等;当人们产生心理疲劳时,不仅表现为体力上的不支,还伴随多种感受体验,如无力感、注意力失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系、相互影响的。
心理阻滞:即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故发生。
心理饱和:即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时、心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。
产生原因:
三个原因 | 内容 |
工作环境因素 | 工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,是引发疲劳最客观、最直接的原因 |
生理因素 | 疲劳本身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不一样,性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素 |
心理因素 | 个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响 |
(二)作业疲劳测定方法
(1)生化法(通过检查作业者的血液等,根据成分变化来判断)
(2)生理心理测试法(膝腱反射技能等)
(3)他觉观察和主诉症状法(每隔半小时询问疲劳程度)
(4)工作绩效测定法
以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记,查看更多干货笔记内容>>
【真题·单选题】关于作业疲劳的说法,错误的是( )。
A. 心理阻滞往往与发生错误联系,甚至导致事件的发生
B. 作业疲劳的影响因素由生理和心理两种因素构成
C. 即使在同一环境中,人们对作业疲劳的感觉不一样
D. 作业疲劳中,生理疲劳和心理疲劳是相互联系、相互影响的
心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。(A正确)
作业疲劳的产生原因包括三个方面:①工作环境因素。②生理因素。疲劳本身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不一样,性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素。(C正确)③心理因素。(B错误:影响疲劳的影响因素包括工作环境、生理因素和心理因素。)
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