【考点】工作分析的内容
(一)工作设立的目的
工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义。通过明确工作设立的目的,可以更加完整、准确地把握这一工作,从而在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析方法。
(二)工作内容
工作活动:包括任职者所要完成的工作活动、任职者的工作活动产出(产品或服务)、任职者的工作活动标准。
工作责任:包括管理责任和非管理责任。
如何完成工作:是指任职者如何进行工作活动以获得预期的工作结果,主要包括工作活动程序与流程、工作活动涉及的工具与机器设备、工作活动涉及的文件记录以及工作中的关键控制点。
(三)工作联系
横向联系:包括与部门内其他职位的工作联系,与企业内部其他部门或职位的工作联系,以及与企业外部的工作联系;
纵向联系:是指与该职位的上、下级发生的工作联系。
(四)工作发生时间
指该项工作活动进行的时间安排。主要包括:工作时间安排是否有固定时间表,工作时间制度是什么;工作活动的频繁程度区分,如每日进行的活动、每周进行的活动、每月进行的活动等。
(五)工作环境
主要包括以下要素:工作的自然环境、工作危险性以及工作的社会和心理环境。
(六)工作任职者要求
指完成该项工作所需具备的基本条件,包括经验、教育、培训、知识、生理要求、协调或灵活性、心理能力、职能和社会技能等方面。
以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记,查看更多干货笔记内容>>
【真题·单选题】工作分析内容中的工作环境因素不包括()
A. 工作的自然环境
B. 工作的危险性
C. 工作的横向联系
D. 工作的社会环境
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