【考点】过度劳动
（一）过度劳动
过度劳动可以简称“过劳”，是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为。并由此导致疲劳的积蓄，经过少量休息无法恢复的状态。这一概念包含：
（1）必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
（2）必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
（3）劳动者的疲劳积蓄必须超时、超强度的劳动存在直接关联
（二）过度劳动成因研究
1.心理因素
2.生理因素
3.经济因素
4.社会因素
5.管理因素
6.文化因素
（三）“过度劳动”问题的对策与建议
1.完善劳动基准立法
2.修改工时和定额的有关规定
3.强化劳动保障监察执法
4.保障劳动者休息休假权
5.考虑将“过劳死”纳入工伤保险
以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记，查看更多干货笔记内容>>
【真题·单选题】在过度劳动的认定条件中，超时劳动是指（）。
A. 超过了法定加班的最长劳动时间
B. 超过了社会适度劳动时间
C. 超过了劳动者个人所能承受的劳动时间
D. 超过了法定的标准劳动时间
参考答案：B
参考解析：所谓超时、超强度，是指超过了社会适度 的劳动时间和劳动强度，超过了劳动者身体和精神对于劳动的承受能力的限度。这个度应该 是就社会普遍的、平均水平而言的，而不是针对单一的个体。
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