【考点】女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护
保护 | 内容 |
经期保护 | 《劳动法》第六十条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。” 女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级（含二级）以上的作业，即作业高度在5米以上的作业。不得安排月经期的女职工在食品冷冻库内及冷水等低温作业。 不得安排月经期的女职工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的第三级体力劳动强度的劳动 |
孕期保护 | 《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班（当日22点至次日6点时间）劳动。” 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间 |
更年期保护 | 根据《女职工保健工作规定》(卫女发[1993]第11号)的精神，凡进入更年期的女职工，应得到社会广泛关注，向她们宣传更年期生理卫生知识。经县(区)以上(含县、区)的医疗或妇幼保健机构诊断为更年期综合症者，经治疗效果不明显的，且不适应原工作的，应暂时安排适宜的工作。各单位每1-2年要对更年期女职工进行一次妇科疾病的查治。 |
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【真题·单选题】女职工怀孕2个月流产的，可享受的产假天数是（ ）天
A. 30天
B. 20天
C. 15天
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