【考点】最低工资保障制度
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假，以及依法参加国家和社会活动，也应当视为提供的正常劳动。
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
（一）最低工资标准
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
最低工资标准一般采取最低月工资标准和最低小时工资标准的形式。最低月工资标准适用于全日制就业劳动者，最低小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。
省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
（二）最低工资标准的调整
根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（2）社会平均工资水平，是指政府统计部门提供的职工平均工资水平；
（3）劳动生产率，是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率；
（4）就业状况，最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平；
（5）地区之间经济发展水平的差异。
（三）最低工资标准的发布
省、自治区、直辖市劳动行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。
最低工资标准每两年至少调整一次。
在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
（四）违反劳动标准的法律责任
（1）违法延长工作时间的法律责任
（2）违反年休假规定的法律责任
（3）违反最低工资标准的法律责任
以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记，查看更多干货笔记内容>>
【真题·多选题】关于最低工资标准的说法，正确的有（）。
A. 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B. 最低月工资标准适用于非全日制就业劳动者
C. 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D. 用人单位应当确定适用于本单位的最低工资标准
E. 最低工资标准每两年至少调整一次
最低月工资标准适用于全日制就业劳动者，最低小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。B错误。
省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。C正确。
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A正确。
最低工资标准每两年至少调整一次。E正确
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。D错误。
刷题工具
1、233网校APP刷题
这个宝藏刷题神器，经济师人手必备！在233网校APP题库中，你可以做章节试题、历年真题、每日一练、模拟试题，除了刷题，还能听课，下载资料，看考试资讯，233网校APP在手，考试不愁！
233网校app怎么下载?
①进入手机各大应用市场，搜索“233网校”，下载即可;
②扫描以下二维码，即可免费下载app备考学习。
更多真题可下载233网校APP刷题↓↓
2、233网校初级经济师微信社群刷题
233网校初级经济师刷题营，群内有老师每日带练试题、答疑解惑，利用碎片化时间，每天学会一个考点，日积月累，达到量的变化，如果你准备参加2024年初级经济师考试，那么欢迎你加入。
↓↓2024初级经济师备考刷题营 扫码加入↓↓
