51、以下( )属于劳动行政法规。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《最低工资规定》
C. 《女职工劳动保护规定》
D. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
答案：C
解析：《女职工劳动保护规定》属于劳动行政法规。
52、以下( )是用人单位应履行的义务。
A. 劳动用工权
B. 按时足额支付劳动者工资
C. 依法解除劳动合同的权利
D. 工资奖金分配权
答案：B
53、在我国，劳动行政法规是由( )制定的。
A. 国务院
B. 劳动和社会保障部
C. 全国人民代表大会及其常委会
D. 人事部
答案：A
54.公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办的（ ）。
A.公益性服务机构
B.非营利性职业介绍机构
C.职业培训机构
D.社会团体
答案：A 来源:考试大网
55.根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以随时解除劳动合同。
A.非因工负伤
B.患病
C.试用期满被证明不符合录用条件
D.严重违反用人单位规章制度
答案：D
56、以下 ( ) 属于法定休假日
A. 中秋节
B. 五一国际劳动节
C. 端午节
D. 自治区政府规定的少数民族习惯的假日
答案：B
57、用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 ( ) 小时。
A.24
B.36
C.48
D.60
答案：B
解析：根据劳动法规定，每天加班不超过一小时，每月不得超过36小时。
58、用人单位与劳动者建立劳动关系时 ( ) 。
A. 可以订立口头的协议
B. 双方协商签订劳务协议
C. 必须订立岗位聘用合同
D. 必须签订书面劳动合同
答案：D
59、我国最低工资的具体标准是由 ( ) 规定。
A. 国务院
B. 全国人民代表大会
C. 劳动和社会保障部
D. 省、自治区、直辖市人民政府
答案：D 来源：考试大
解析：我国《劳动法》48条规定“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。”
60、劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ( )内 , 以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.20
B.3O
C.6O
D.9O
答案：C
