您现在的位置:233网校 >初级经济师 > 模拟试题 > 人力资源模拟题

2010年初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题(6)

来源:233网校 2010-01-14 08:45:00

1、“同工同酬”原则中的“同工”指的是劳动者(  )
A.处于同一行业
B.从事同一职业
C.完成相等价值的工作
D.属于同一种族
标准答案:c

2、对长期处于噪音环境下的纺织厂女工应给予(  )
A.竞争性工资
B.技能性工资
C.补偿性工资
D.垄断性工资
标准答案:c

3、企业更为偏好(  )。
A.计件工资形式
B.计时工资形式
C.不固定的工资形式
D.成本小而收益大的工资形式
标准答案:d

4、(  )不是形成垄断性工资差别的原因。
A.劳动者的技能
B.工会的限制
C.社会经济体制的限制
D.租金性工资收入
标准答案:a

5、采取城乡分隔的就业政策会导致(  )。
A.补偿性工资差别
B.非自然垄断性工资差别
C.自然垄断性工资差别
D.竞争性工资差别
标准答案:b

6、在我国,劳动行政法规是由(  )制定的。
A.国务院
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常委会
D.人事部
标准答案:a

7、《劳动法》规定,劳动合同期限分为(  )。
A.有固定期限和无固定期限
B.正式工和临时工
C.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种
D.有固定期限和完成一定工作为期限
标准答案:c

8、无效劳动合同自(  )起,就不具有法律效力。
A.订立之后
B.确认劳动合同无效之日
C.履行劳动合同之日
D.发现劳动合同无效之日
标准答案:a

9、我国规定企业基本养老保险缴费的比例,一般不得超过本企业工资总额的(  )
A.17%
B.18%
C.19%
D.20%
标准答案:d

10、按照我国现行的就业统计标准,下列人员中不应该被统计为就业者的是(  )
A.外出度假的公司职员
B.在公司里做兼职的大学生
C.私营公司的老板
D.退休后被返聘的大学教授
标准答案:b

编辑推荐:
2010年经济师考试备考资料、学习方法汇总
2010年初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题汇总

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

经济师备考学习群

加入备考学习群

经济师备考学习群

加学霸君领资料

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

经济师书店
互动交流
扫描二维码直接进入经济师公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料