1、“同工同酬”原则中的“同工”指的是劳动者( )
A.处于同一行业
B.从事同一职业
C.完成相等价值的工作
D.属于同一种族
标准答案:c
2、对长期处于噪音环境下的纺织厂女工应给予( )
A.竞争性工资
B.技能性工资
C.补偿性工资
D.垄断性工资
标准答案:c
3、企业更为偏好( )。
A.计件工资形式
B.计时工资形式
C.不固定的工资形式
D.成本小而收益大的工资形式
标准答案:d
4、( )不是形成垄断性工资差别的原因。
A.劳动者的技能
B.工会的限制
C.社会经济体制的限制
D.租金性工资收入
标准答案:a
5、采取城乡分隔的就业政策会导致( )。
A.补偿性工资差别
B.非自然垄断性工资差别
C.自然垄断性工资差别
D.竞争性工资差别
标准答案:b
6、在我国,劳动行政法规是由( )制定的。
A.国务院
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常委会
D.人事部
标准答案:a
7、《劳动法》规定,劳动合同期限分为( )。
A.有固定期限和无固定期限
B.正式工和临时工
C.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种
D.有固定期限和完成一定工作为期限
标准答案:c
8、无效劳动合同自( )起,就不具有法律效力。
A.订立之后
B.确认劳动合同无效之日
C.履行劳动合同之日
D.发现劳动合同无效之日
标准答案:a
9、我国规定企业基本养老保险缴费的比例,一般不得超过本企业工资总额的( )
A.17%
B.18%
C.19%
D.20%
标准答案:d
10、按照我国现行的就业统计标准,下列人员中不应该被统计为就业者的是( )
A.外出度假的公司职员
B.在公司里做兼职的大学生
C.私营公司的老板
D.退休后被返聘的大学教授
标准答案:b