单选题:
1.人力资源与其他的资源相比，具有的独特特征是（ ）
A.双重性；有限性；持续性；时效性
B.双重性；能动性；可用性；时效性
C.双重性；能动性；社会性；时效性
D.物质性；能动性；持续性；时效性
标准答案：c
2.下列人物被誉为“科学管理之父”，并在其著作中提出了著名的科学管理四项原则的是（ ）。
A.亨利.法约尔《计件工资制》
B.泰勒《科学管理原理》
C.亨利.甘特《工场管理》
D.吉尔布雷斯《论企业的人事》
标准答案：b
3.下列哪一观点不属于科学管理四原则（ ）
A.将人看作”人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增殖的资本
B.建立真正科学的劳动过程
C.管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作
D.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
标准答案：a
4.下列关于人事管理阶段的陈述正确的是（ ）
A.以Y理论作为人事管理的人性假设基础
B.人事管理重视提高员工的全面生活质量
C.人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
D.人事管理工作以战略人力资源管理为核心
标准答案：c
5.关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是（ ）。
A.使人力资源管理者避免日常事务工作
B.不利于降低成本
C.是中小企业中一个相对独立的机构
D.无法为管理者和员工提供直接的支持
标准答案：a
6.关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（ ）。
A.对人的认识不同
B.基本职能相同
C.面对的管理对象不同
D.产生的时代背景相同
标准答案：a
7.人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为（ ）。
A.管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段
B.科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段
C.雇用管理阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段
D.行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段
标准答案：c
解析：消除认知失调的三种途径；改变原来的行为;改变原来的态度;找出一种合理的解释来说明态度与行为之间的不一致，来为自己的矛盾自圆其说
8.下列不属于员工的组织公民行为表现的是（ ）。
A.在履行一般的工作责任是显示出少有的责任心
B.在疑难问题上进行高水平的发明创新
C.拒绝承担额外的工作
D.与其他员工分享自己的时间和资源
标准答案：c
解析：组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。
9.下列不属于工作特性模式的核心纬度的是（ ）
A.技能单一性的程度
B.任务的完整性和重要性
C.工作自主权
D.反馈程度
标准答案：a
