单选题:
1、以下（ ）属于劳动行政法规。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
标准答案：c www.Ｅxamda.CoM考试就到考试大
解析：选项A是人大制定的劳动法律，BD是劳动规章。
2、以下（ ）是用人单位应履行的义务。
A.劳动用工权
B.按时足额支付劳动者工资
C.依法解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
标准答案：b
解析：选项A、C、D是用人单位的权利。
3、在我国，劳动行政法规是由（ ）制定的。
A.国务院
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常委会
D.人事部
标准答案：a
解析：选项B、D制定劳动规章和其他规范性文件，C制定劳动法律和其他法律
4、《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.12
B.14
C.16
D.18
标准答案：c
解析：参见《劳动法》第十五条
多选题:
1、劳动法是调整（ ）的法律规范的总称。
A.雇佣关系
B.劳动关系
C.与劳动关系密切联系的其他社会关系
D.经济关系
标准答案：b,c
解析：参考劳动法的概念
2、以下（ ）是我国劳动法的调整对象。
A.中华反民共和国境内的国有企业
B.公务员
C.中华人民共和国境内的外商投资企业
D.与事业单位签订劳动合同的职工
标准答案：a,c,d
解析：参见《劳动法》第二条，选项B有其他专门的法律调整。
3、以下（ ）属于劳动规章。
A.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
B.《集体合同规定》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《工资支付暂行规定》
标准答案：b,d
解析：A是国务院劳动行政法规，C是全国人大常务委员会制定的法律。
