一、单选题:
1、用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
A.可以订立口头的协议 考试大－全国最大教育类网站(www．Examda。com)
B.双方协商签订劳务协议
C.必须订立岗位聘用合同
D.必须签订书面劳动合同
标准答案：d
解析：用人单位与劳动者建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。
2、《劳动法》规定,劳动合同期限分为（ ）。
A.有固定期限和无固定期限
B.正式工和临时工
C.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种
D.有固定期限和完成一定工作为期限
标准答案：c
解析：《劳动法》规定，劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。
3、无效劳动合同自（ ）起,就不具有法律效力。
A.订立之后
B.确认劳动合同无效之日
C.履行劳动合同之日
D.发现劳动合同无效之日
标准答案：a
解析：无效劳动合同自订立之后起，就不具有法律效力。
二、多选题:
4、劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。
A.确立劳动关系
B.明确双方权利和义务
C.调整劳动关系
D.变更、终止和解除劳动权利与义务
标准答案：a,b
解析：参考劳动合同的定义。
5、劳动合同的必备条款有（ ）。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.适用期
D.保密条款
标准答案：a,b
