以下2015年初级经济师人力资源章节练习由233经济师考试网为您提供，希望对您有所帮助。
2015年初级经济师人力资源管理第六章：招聘与录用
◆1、下列关于内部人推荐说法正确的是()。
A、由企业员工推荐企业其他员工或者企业外部人员
B、推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训和控制
C、内部人推荐方法往往效果不好
D、内部人推荐一般比其他招聘方法任期短
E、内部推荐一般是人情味较重，人际关系和谐的企业通常采用的方法
◆2、招聘的预算主要有()。
A、人事费用
B、业务费用
C、租用临时设备
D、办公用具的费用
E、开拓业务的费用
◆3、在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。
A、制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B、获得简历及笔试中未能获取的信息
C、夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D、详细了解求职者的特殊经历和能力
E、与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
◆4、下列说法中正确的有()。
A、招聘活动的起点是确定职位空缺
B、招聘活动的起点是编写职位说明书
C、企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘
D、企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘
E、人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和职位说明书
◆5、组织在()时，更适合来用外部招聘。
A、时间和经费有限
B、需要变革
C、采取稳定的市场战略
D、面临易变的外部环境
E、面临稳定的外部环境
