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2023年初级经济师人力资源章节试题:第六章招聘与甄选

来源:233网校 2023-08-31 10:02:42

通过近几年的考试发现,初级人力资源考题越来越灵活,比较注重对教材知识点的理解和实际运用,要加深对知识的理解,离不开刷题。以下为2023年初级经济师人力资源第六章招聘与甄选章节试题,边刷题边记忆考点,再也不怕学不会了!

初级人力资源章节试题:第六章招聘与甄选

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单选题

心理测试不包括()。

A. 能力测试

B. 工作样本测试

C. 职业兴趣测试

D. 人格测试

参考答案:B
参考解析:

从测试内容来看,心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试。

( )不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者,而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象。

A. 校园招聘

B. 招募广告

C. 猎头公司

D. 人才交流会

参考答案:B
参考解析:

本题考查外部招募的主要渠道。招募广告的刊登不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者,而且在客观上还能产生一种广告效应,提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象。

招募的基本战略不包括(  )。

A. 培训战略

B. 高薪战略

C. 组织战略

D. 广泛搜寻战略

参考答案:C
参考解析:

招募的基本战略包括:①高薪战略;②培训战略;③广泛搜寻战略。

以上就是2023年初级经济师人力资源第六章招聘与甄选章节试题,更多试题可以进入233网校初级经济师考试题库练习。

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