通过近几年的考试发现,初级人力资源考题越来越灵活,比较注重对教材知识点的理解和实际运用,要加深对知识的理解,离不开刷题。以下为2023年初级经济师人力资源第六章招聘与甄选章节试题,边刷题边记忆考点,再也不怕学不会了!
下载233网校APP刷更多试题,章节练习、模拟试题、历年真题应有尽有>>
【单选题】
心理测试不包括()。
A. 能力测试
B. 工作样本测试
C. 职业兴趣测试
D. 人格测试
从测试内容来看,心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试。
( )不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者,而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象。
A. 校园招聘
B. 招募广告
C. 猎头公司
D. 人才交流会
本题考查外部招募的主要渠道。招募广告的刊登不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者,而且在客观上还能产生一种广告效应,提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象。
招募的基本战略不包括( )。
A. 培训战略
B. 高薪战略
C. 组织战略
D. 广泛搜寻战略
招募的基本战略包括:①高薪战略;②培训战略;③广泛搜寻战略。
以上就是2023年初级经济师人力资源第六章招聘与甄选章节试题,更多试题可以进入233网校初级经济师考试题库练习。