通过近几年的考试发现，初级人力资源考题越来越灵活，比较注重对教材知识点的理解和实际运用，要加深对知识的理解，离不开刷题。以下为2023年初级经济师人力资源第九章培训与开发章节试题，边刷题边记忆考点，再也不怕学不会了！
初级人力资源章节试题：第九章培训与开发
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【单选题】
1、员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于() 。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 结果评估
D. 工作行为评估
参考答案：C
参考解析：
结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以工作绩效为标准，如增加产量、提高生产力和产品质量等。
2、下列选项中，不属于培训与开发目的的是()。
A. 帮助员工胜任本职工作
B. 提高组织或个人的绩效
C. 提高个人意识水平
D. 增强员工对组织的认同感和归属感
参考答案：C
参考解析：
培训与开发的目的包括：①帮助员工胜任本职工作;②提高组织或个人的绩效;③增强组织或个人的适应能力;④增强员工对组织的认同感和归属感。
3、下列选项中，不属于培训与开发目的的是( )。
A. 帮助员工胜任本职工作
B. 提高组织或个人的绩效
C. 提高个人意识水平
D. 增强员工对组织的认同感和归属感
参考答案：C
参考解析：
培训与开发的目的包括：①帮助员工胜任本职工作;②提高组织或个人的绩效;③增强组织或个人的适应能力;④增强员工对组织的认同感和归属感。
以上就是2023年初级经济师人力资源第九章培训与开发章节试题，更多试题可以进入233网校初级经济师考试题库练习。
