通过近几年的考试发现，初级人力资源考题越来越灵活，比较注重对教材知识点的理解和实际运用，要加深对知识的理解，离不开刷题。以下为2023年初级经济师人力资源第十四章劳动标准与劳动保护章节试题，边刷题边记忆考点，再也不怕学不会了！
初级人力资源章节试题：第十四章劳动标准与劳动保护
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【单选题】
1、国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是()。
A. 30天
B. 21.75天
C. 20.92天
D. 20.83天
参考答案：B
参考解析：
月计薪天数的计算不能剔除用人单位依法支付工资的11天法定休假日，因此，其计算公式为：(365天-104天)÷12个月=21.75天/月。
2、国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是( )。
A. 30天
B. 21.75天
C. 20.92天
D. 20.83天
参考答案：B
参考解析：
月计薪天数的计算不能剔除用人单位依法支付工资的11天法定休假日，因此，其计算公式为：(365天-104天)÷12个月=21.75天/月。
3、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温( )摄氏度以上的天气。
A. 30
B. 32
C. 35
D. 40
参考答案：C
参考解析：
本题考查工作场所保护的内容。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35°C以上的天气。
以上就是2023年初级经济师人力资源第十四章劳动标准与劳动保护章节试题，更多试题可以进入233网校初级经济师考试题库练习。
