下列内容中，属于劳动合同必备条款的是()。
A. 劳动纪律
B. 劳动合同的终止条件
C. 社会保险
D. 违反劳动合同的责任
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法 定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; ③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬 ; ⑦社会保险; ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
下列情形中，社会保险征收机构可向法院申请扣押用人单位价值相当于应缴社保费的财产的是()。
A. 经费令限期缴纳，用人单位逾期才缴纳社保费的
B. 用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保
C. 经责令限期缴纳，用人单位逾期未缴纳社保费的
D. 用人单位未足额缴纳社保费且未提供银行账户的
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
关于劳动合同试用期的说法，错误的是( )。
A. 试用期最长不得超过6个月
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 试用期内劳动者辞职无须提前告知
D. 试用期工资不得低于当地最低工资标准
劳动者在试用期内辞职也要提前通知用人单位，才能解除劳动合同。选项C错误。
2020年7月1日，赵某入职某企业工作，企业每月发放工资5000元，但双方未签订书面劳动合同。2021年6月1日，双方补订书面劳动合同，2021年6月15日，赵某向企业主张支付未签订书面合同的双倍工资。公司应向赵某支付的工资金额为( )。
A. 9.0万元
B. 10.0万元
C. 4.5万元
D. 5.0万元
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条规定自劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 因此，公司应当向赵某支付10个月的双倍工资(自2020年8月1日起至2021年5月31日)，即5000×10×2=10万元。
《劳动合同法》规定的用工形式不包括()。
A. 劳动合同用工
B. 劳务派遣用工
C. 自主用工
D. 非全日制用工
本题考查法定用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式包括：(1)劳动合同用工。(2)劳务派遣用工。(3)非全日制用工。
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