关于加班费的说法，正确的是()
A. 休息日安排劳动者工作的，无论是否安排补休，都必须支付加班费
B. 加班费的计算应依据员工自行上报的加班时间，并由系统自动统计
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资100%的加班费
D. 加班费应依据考勤打卡记录核算
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300% 的工资报酬。C错误 加班须先安排补休，不能补休的支付加班费，并且对安排补休规定一定的期限。A错误 员工自愿延长工作时间的不属于加班;加班费应每月由专人统计，根据是否有加班申请表予以核算。B错误
某企业的很多岗位需要接触有毒有害物质，该企业的责任不包括()
A. 签订无固定期限劳动合同
B. 告知劳动者从事的岗位是有毒有害的
C. 提供个人防护用品
D. 定期提供职业健康检查
用人单位应当在与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保劳动者正确使用。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 所以企业的责任包括BCD，不包括A选项。
女职工怀孕2个月流产的，可享受的产假天数是( )天
A. 30天
B. 20天
C. 15天
D. 42天
女职工怀孕未满个4月流产的，享受 15 天产假，怀孕满 4个月流产的，享受 42 天产假。
全体公民放假的节日中，国庆节放假()天。
A. 3
B. 7
C. 1
D. 5
本题考查全体公民放假的节日。国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是( )天。
A. 30
B. 21.75
C. 20.92
D. 20.83
月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75(天/月)。
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