2024年初级经济师人力资源真题及答案解析已更新部分，本次人力资源科目考试时间11月16日10:40-12:10，考试时长90分钟，试卷卷面分满分140分，84分为合格。
1、在实习期间，主要负责实习生日常工作管理的是()
A.劳动人事纠纷管理部门
B.学校
C.用人单位
D.劳动行政部门
2、某公司文员招聘条件包括“年龄不超过35岁”这可能构成（）
A.经验歧视
B.年龄歧视
C.刻板歧视
D.学历歧视
3、心理学家认为，先向对方提出一个大要求遭到拒绝以后，再提出比较小的要求，这是较小的要求被满足的可能增加，这种技巧成为称为()
A.脚在门槛内技巧
B.滚雪球技巧
C.门前技巧
D.折扣技巧
门前技巧即首先向他人提出一个很大的要求在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，这时较小的要求被接受的可能性增加。
4、下列员工福利中，不属于法定福利的是()
A.学费报销
B.住房公积金
C.社会保险
D.法定节假日
法定福利包括：
(1)社会保险
企业依据国家政策、法律法规必须为员工缴纳的社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
(2 )法定假期
法定假期包括法定休假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。
( 3 )住房公积金
住房公积金是指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。
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初级经济师考后关注
1、成绩查询时间：2024年初级经济师考试成绩12月公布，查分网站为中国人事考试网。【进入查分入口>>】
2、合格分数线：经济师考试全国分数线合格标准均为84分/科（满分140分），达到国家合格标准者，获得的资格证书全国有效。另外，部分偏远地区设置省内合格标准，达到当地省内合格标准者可获得省内经济师合格证书，比如西藏2022年合格线为70分。
3、成绩有效期：经济师考试成绩实行2年滚动制，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
