鲁会协〔2019〕13号
各会计师事务所、资产评估师：
为加快我省高层次会计人才队伍建设，着力培养一批符合经济社会发展要求的高素质、复合型高端会计人才，根据中注协 中评协《人才队伍建设培养规划》《山东省会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》(鲁财会〔2011〕42号)和《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》(鲁财会〔2011〕43号)以及《山东省注册会计师、资产评估行业发展规划》(2016-2020年)有关要求，经研究，决定开展注册会计师、资产评估师类第三期高端会计人才选拔培养工作。现将有关事项通知如下：
一、报名条件
山东省高端会计人才(注册会计师、资产评估师类第三期)培养坚持德才兼备原则，选拔政治素质高、专业功底深、业绩卓著，具有较强组织协调能力的优秀会计人才进行重点培养。基本条件如下：
(一)山东省注册会计师协会、山东省资产评估协会符合条件的执业个人会员。
(二)热爱注册会计师、资产评估行业，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和勤勉的职业精神，爱岗敬业，诚实守信。
(三)具有5年以上(含5年)注册会计师、资产评估师执业资格;担任会计师事务所(分所)、资产评估机构(分支机构)业务部门经理及以上职务。
(四)具有经济管理类及相关专业大学专科以上学历。
(五)个人近三年内在执业过程中未受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒。
(六)掌握行业准则，精通专业，熟悉经济法规、政策，具有开拓创新意识和专业胜任能力，工作业绩突出。
(七)被录取的学员中，年龄45周岁(1974年1月1日以后出生)以下的学员应不低于总人数的70%，身体健康(原则上不超过50周岁)。
英语基础较好，具有经济类相关高级职称，曾当选县以上各级党代会代表、人大代表、政协委员，获得市级以上党委、政府表彰，取得省级以上科研成果奖，对行业发展和工作地区做出积极贡献的人员，选拔工作中优先考虑。
二、选拔程序
(一)工作组织。山东省高端会计人才(注册会计师、资产评估师类第三期)选拔培养由山东省注册会计师协会和山东省资产评估协会(以下并称“协会”)举办。
(二)申报。具备条件的人员按要求填写《山东省高端会计人才(注册会计师、资产评估师类第三期)选拔培养申请表》，所在单位负责对申请人的原始材料进行初审，并对材料真实性负责。申请表经所在单位负责人审签并加盖单位公章后，连同填列事项中相应的有关证明材料复印件，一并报协会培训部审核，同时报送电子版。申报截止时间为2019年3月15日。
(三)选拔。学员选拔分为审核、笔试和面试等环节。
1.笔试。实行闭卷考试，考试范围为相关法律法规,财经综合知识,审计、评估准则与实务(注册会计师、资产评估师分卷考试)。考试时间为2019年3月29日左右，具体时间另行通知。
2.面试。笔试结束后，根据考试成绩按适当比例确定参加面试答辩的人选，名单在协会网站(www.sdicpa.org.cn)公布。面试答辩主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、逻辑思维能力，以及气质风度、举止仪表等，面试时间在20分钟以内。面试答辩时间在2019年4月8日左右，具体时间另行通知。
(四)确定培养人选。根据笔试和面试成绩，最终确定培养人选，入选名单将在协会网站公布。
三、培养方式
培养实行课堂教学与应用研究相结合，全面培养和提升学员的综合素质、专业能力和创新能力。培养周期为3年，分为脱产集中培训和跟踪培养两种形式。
(一)集中培训。集中培训委托上海国家会计学院组织实施。采取专题讲座、专题研讨、案例讨论、组织论坛、现场观摩、考察等方式进行。每年脱产集中学习2次，3年共5次,每次实际上课时间不少于10天，总计50天。注册会计师与资产评估师公共课程占总课时的3/4，分类课程占总课时的1/4。
(二)跟踪培养。集中学习结束后，由培养学校根据学员岗位特点和知识结构，制订个性化辅导方案，提供自学书目、课题项目和网上辅导服务。学员定期参与专属网络论坛的讨论，报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究和调研考察报告等，巩固培训效果，拓宽知识面，用学到的理论知识指导工作实践，全面提高业务能力。协会要做好跟踪管理工作，对每个学员的学习及工作情况及时跟进，全面掌握，及时交流及与所在单位沟通协调。
四、学员待遇
(一)培养周期届满，学员完成教学计划规定的全部内容,经考核合格后予以毕业,由山东省注册会计师协会(山东省资产评估协会)与上海国家会计学院颁发“山东省高端会计人才(注册会计师、资产评估师类第三期)毕业证书”。
(二)对毕业学员，优先推荐参加全国会计、评估领军(后备)人才培养项目，如顺利考取全国会计、评估领军(后备)人才培养项目，上海国家会计学院将积极创造条件，将本培养项目与会计专业硕士项目(Mpacc)有效对接，方便学员攻读会计专业硕士学位。
(三)协会将对学员建立培养档案，并纳入山东省注册会计师、资产评估行业领军人才信息库，组织和推荐优秀学员参加省级以上人才评选、课题研究、政策制定、学术会议、出国考察交流及行业检查等活动。
(四)建立持续跟踪评价体系。协会将定期了解掌握每期学员在职学习工作情况，为学员的持续成长提供帮助。与所在单位加强沟通，为学员创造和提供积极进取、干事创业的良好平台。
五、具体要求
(一)山东省注册会计师、资产评估行业类高端会计人才选拔培养，是行业人才战略的重要组织部分，是推动行业健康发展的智力支撑。各会计师事务所和资产评估机构要高度重视本，积极动员、组织符合条件的人员报名，并做好相关审核工作，确保选拔工作顺利完成。
(二)协会将把高端会计人才选拔、培养和使用情况，列入对会计师事务所、资产评估机构综合评价考核范畴。
(三)注册会计师、资产评估行业类高端会计人才的培养费用(包括选拔期间费用及集中培训期间的培训费、食宿费、书籍材料费等)由协会统一解决，学员差旅费由所在单位承担。符合条件的会员要把握学习机会，踊跃报名参加选拔。相关单位要为被录取学员创造良好的学习条件，提供充足的学习时间。
六、联系方式
山东省注册会计师协会和山东省资产评估协会具体负责选拔和培养工作各项事宜。
联 系 人：赵雯艳，电话：0531-82919679;魏 浩，电话：0531-82919695。
电子邮箱：sdszxpxb@163.com。
联系地址：济南市市中区二环南路20167号越秀园小区公建楼208室培训部。
邮 编：250002
附件：2019年山东省高端会计人才(注册会计师、资产评估师类第三期)选拔培养申请表
山东省注册会计师协会
山东省资产评估协会
2019年2月20日
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