近日，企业陆续复工，2月份在家办公工资如何发放等问题引起众多上班族关注，全国总工会发文《做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调关系工作》，针对疫情期间工资计算等做出了明确指示，这个通知的发布，可以说是对某些企业的一声棒喝！以下事项各企业财务人员须注意：
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1、对受疫情影响延迟复工或未返岗期间，用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费。
2、监督企业履行依法隔离期、医疗期职工工资支付义务，对于企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
3、对暂无工资支付能力的企业，引导职工与企业协商延期支付，在充分征求职工意见基础上，制定支付计划并监督执行、保障实施。
4、对无故拖欠职工工资行为，提请行政执法部门及时予以纠正。
5、对于因疫情防控无法休假的职工、孕期哺乳期女职工等权益问题，各级工会协助企业及时安排补休，不能安排补休的，依法支付加班工资；
6、结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间。
原文链接：http://link.233.com/12512/xinwen/2020-03/03/content_5486420.htm
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